「介護離職しない、させない」
仕事と介護の両立コラム

課題者の立場から課題を紐解く

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  2023.01.31

  しなやかな労働市場とは？企業や人事部は何をすればいいのか？

  「しなやかな労働市場」という言葉をご存じでしょうか？令和4年7月1日に発表された『2022年度雇用政策研究会「議論の整理」』に登場した、政府が提唱する、新しい労働市場の形です。 今回は、この資料を中心に仕事と介護の両立を…

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  2023.01.04

  継続雇用制度によるキャリアの長期化

  2023年、今年は昭和48年生まれが50歳になる年です。昭和48年生まれは生産年齢人口ピーク。 その彼らは、当たり前ですが、あと10年で60歳になるのです。 企業はそんな彼らの継続雇用を検討しなければならないフェーズに入…

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  2022.11.30

  仕事と介護の両立研修は生活軸で構成する

  先日HRカンファレンス2022秋に出展させていただきました。たくさんの方にご参加いただきました。 改めてお礼申し上げます。ありがとうございました。 また、受講後のアンケートにもご協力いただき、心より感謝申し上げます。 今…

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  2022.07.26

  「仕事と介護の両立支援プラン」をご契約いただいたお客様インタビュー 株式会社アットオフィス様

  前回に引き続き、今回も当社の中小企業向けサービスである「仕事と介護の両立支援プラン」についてご紹介します。 とはいいましても、当社の視点でばかりサービス紹介をしても意味がありません。 そこで少し趣向を変えまして、インタビ…

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  2022.03.02

  「知らなかった」を「当たり前」に

  『介護と言えば地域包括支援センター』のご唱和は2015年から続けている、当社の十八番です。 研修後の受講者アンケートにかならずある言葉が「地域包括支援センターを知ることが出来て良かった」です。 この言葉を聞くたびにホント…

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  2021.02.28

  ケアマネジャーになんでも相談してはダメです

  仕事と介護の両立のためのパンフレットや情報に「ケアマネジャーになんでも相談しましょう」というメッセージを至るところで目にします。表現が極端すぎますね。同じように言うのであれば「ケアマネジャーになんでも相談してはダメです」…