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仕事と介護の両立支援セミナー無料セミナー

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人事部・ダイバーシティ推進担当者様へ
介護離職防止への熱い想いを語ります。

従業員のために会社のために、ご自身のために、ぜひご参加ください。

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ご担当者様のお悩み・疑問・ご要望「なんでも」まるっと引き受けます。

  • 介護離職防止って必要なのでしょうか?
  • 介護がはじまったらどうしたらいいのですか?
  • 仕事と介護の両立支援はどこから始めればいいのでしょうか?
  • 「介護」がわからないのでひとまず勉強したいのですが?
  • 他社の仕事と介護の両立セミナーと比較したい!
  • そもそも仕事と介護の両立って可能なのでしょうか?
  • 会社はどこまで支援すればいいのでしょうか?

無駄な営業は一切いたしません。
目の前の参加者の介護離職を防ぐことが私たちの第一ミッションです。

講師プロフィール

和氣美枝(わき みえ) (1971年生)

現役介護者

一般企業での従業員としての就業経験と働きながらの介護の経験、および介護者支援の経験があるからこそ、それぞれの立場における当事者感覚を大事にします。 「わからないことがわからない」状況の把握と課題の発見、そして現場に寄り添う姿勢に定評があります。

略歴

20代パラサイトシングル
「24時間働けますか」状態の仕事と長期休暇は海外旅行
2004年 2月(32歳)
母が突然「反復性大うつ病」になる世間の冷たさを知り、己の無知を知り、向かうところ敵ばかり。心がささくれさらに意固地になり、自分を見失い…暗黒の30代
2009年 8月(38歳)
介護離職 その後職を転々とし人生のどん底
2011年 2月(39歳)
「おひとり様介護」という書籍に出会う
2011年 5月(39歳)
NPO法人介護者サポートネットワークセンター・アラジンに出会う「私の大事な友達には同じ思いをしてほしくない」という気持ちが強くなる。
2013年11月(42歳)
「働く介護者おひとり様介護ミーティング」を始める
2014年 7月(43歳)
ワーク&ケアバランス研究所立ち上げる
2016年 1月(44歳)
一般社団法人介護離職防止対策促進機構立ち上げ
2018年9月(47歳)
株式会社ワーク＆ケアバランス研究所（法人化）
現在に至る

無料体験会の概要

少人数で行いますので、参加者のニーズに合わせて臨機応変にご対応いたします。

私たちにとっても、ご参加くださる皆さんにとっても貴重な時間です。 一緒に有意義な時間を作りましょう。

（4/21）企業における仕事と介護の両立支援の取組みの秘訣
基本プログラム 介護離職はまだないけど、社員の平均年齢も高くなってきたし
介護休業の問合せもちらほら・・・
そろそろわが社も仕事と介護の両立支援に取り組まないといけないなぁ・・
でも、何をどうしたらいいの？

という企業様や

仕事と介護の両立支援の対策はとっています。
他に出来る事はありませんか？

という企業様向けの

仕事と介護介護の両立支援の取組みの秘訣につてお伝えいたします。


【内容】
・仕事と介護の両立支援
・仕事と介護の両立支援の取組み手順
・仕事と介護の両立支援の取組みの秘訣
・他社の仕事と介護の両立支援の取組み共有
・質疑応答

【講師】
和氣美枝

【対象】経営者、人事労務担当者、介護離職問題に関心のある方
【参加費】無料
【開催方法】オンライン（ZOOM）LIVEのみ
【参加者特典】
希望者には後日、30分無料コンサルティング（オンライン）が受けられます
日程 2023年4月21日（金）13:00-14:00：取組みの秘訣編
場所 Zoom
定員 10名
（5/8）無料セミナー【LGBTと介護の当事者が語る】 ダイバーシティ＆インクルージョン働きやすい職場づくりを考える
基本プログラム LGBTと介護の当事者が語るダイバーシティ＆インクルージョン

多様な働き方
多様な考え方
多様な生き方を認め合いながら
企業活動をしていくためのヒントがここにあります。

経営者・人事部・ダイバーシティ推進担当の皆さまには
「当事者を知ること」から始めていただきたいと考えています。
2月に実施したセミナーが好評だったので、
再度、無料企画として開催いたします！
奮ってご参加下さいませ。


【セミナー内容】
1部：元女性2児の父　講師 清水先生による
「全ての人の性が尊重される職場づくり」
・自己紹介
・多様な性のあり方についての理解の指標
・事例紹介
・事例紹介


2部：ワーク＆ケアバランス研究所和氣による
『仕事と介護の両立しやすい職場づくり』
・仕事と介護の両立しやすい職場の特長
・仕事と介護の両立支援の取組事例
　①多拠点事業所の事例
　②従業員の声を施策に反映した事例


3部：質疑応答


【講師】
★清水　展人（しみず　ひろと）
https://www.hiroto-shimizu.com/
非営利型一般社団法人日本L G B T協会代表理事
医療専門学校　臨床心理学・医学総論　非常勤講師
性的マイノリティ特設電話相談窓口　相談員他


【対象】経営者、人事労務担当者、介護離職問題に関心のある方
【参加費】無料
【開催方法】オンライン（ZOOM）LIVEのみ
【参加者特典】
参加後アンケートにお答えいただくと
希望者には後日、30分無料コンサルティング（オンライン）が受けられます
日程 2023年5月8日（月）13:00-14:00：LGBTと介護の当事者が語る編
場所 オンライン（ZOOM）
定員 50
（5/10）社内支援制度の最適化～介護休暇の利用促進
基本プログラム 介護休暇や介護休業、仕事と介護の両立のための短時間勤務など
育児介護休業法における各種制度は整っているけど・・・
・利用率が低い
・活用シーンがわからない
・支援対策が十分なのか不安

そんな悩みを抱えている人事部・総務部・ダイバーシティ推進室の皆さま
ぜひ、本無料セミナーにご参加ください。
きっと、ヒントを持ち帰れます。

【内容】
・育児介護休業法に基づく各種制度の復習
・介護休業等の周知の工夫
・介護休暇等の利用促進
・会社が用意すべき支援対策

【講師】
和氣美枝

※参加者特典
希望者には30分無料コンサルティング＋貴社にあった介護施策プログラム作成（簡易版）
日程 2023年5月10日（水）13:00-14:00：育児介護休業法編
場所 Zoom
定員 20名

サービス一覧

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