セミナー実績

育児介護休業法の改正施行開始は来年の4月1日です。
主な改正内容は
育児は制度拡充、介護は事業主が労働者に対しての周知義務、そして養育は制度の新設です。

事業主による従業員への制度周知の義務化は仕組み作りで対応できます！
どのような仕組みを作ればいいのか、わかりやすく解説します　。

【内容】
・育児介護休業法の法改正内容の共有
・両立支援の仕組み作りのヒント
・ツール紹介（ｅｌｅａｒｎｉｎｇ試聴）
・質疑応答

【講師】
和氣美枝

【対象】経営者、人事労務担当者、介護離職問題に関心のある方
【参加費】無料
【開催方法】オンライン（ZOOM）LIVEのみ
【参加者特典】
希望者には後日、30分無料コンサルティング（オンライン）が受けられます

【日時】2024年9月11日（水）13:30～14:30
【タイムスケジュール】
13:30－14:10　セミナー（和氣先生）
　　　　　　　・2024年改正育児介護休業法の概要
　　　　　　　・来年度から始まる「周知義務化」対策のヒント
　　　　　　　・今年やるべき仕事と介護の両立支援
14:10－14:20　ご案内
14:20－14:30　質疑応答

【開催方法】オンライン（ZOOM）LIVEのみ
【対象】経営者、人事労務担当者、介護離職問題に関心のある方
【参加費】無料

申込は以下のURLからお願い致します。
https://20240911kaigo.peatix.com/event/4066727/