お知らせ
6月23日「吉野家ホールディングス はなまるレディスプロジェクト」研修会
6月23日に
吉野家ホールディングスである「はなまるうどん」で有名な株式会社はなまるで企業研修会を行ってまいりました。
株式会社はなまるでは「はまなるレディースプロジェクト」（通称 レディース会」といって
2007年から非公式組織として2009年には公式組織として「女性活躍推進プロジェクト」が立ち上がりました。
2015年には
産休・育休プロジェクト
労働環境改善グループ
HAPPY♪5
ケアラー支援プロジェクト
定例会
という5つのプロジェクトが活動しています。
今回はケアラー支援プロジェクトからの依頼で
セミナー＆ワークショップの研修会を行ってきました。
参加者は役員を含めた管理職の選抜メンバー20名
前半はセミナー
後半はワークショップ
頭と体を使って「働くと介護」をみなさんと一緒に考えてきました。
前半のセミナーでは、講師の無茶ぶりにもしっかり応えていただき
「介護になったら地域包括支援センター」を10回近く唱和するという楽しいセミナーでした。
後半のワークショップでは、チームごとに標語を作っていただきました。
テーマは
「仕事と介護の両立支援で自分ができること・やるべきこと」
出来上がった標語をいくつかご紹介させていただきます。
・あります会社に出来る事 います相談出来る人
・捨てないで ケアコンハンドブックと はなまるを
・介護でも 仕事と同じで 報連相
皆さまのご協力により
120分という長丁場でしたが、最後は大盛り上がりで終えることができました。
はなまるレディースプロジェクトのみなさん。
ケアラー支援は始まったばかりです。
一緒に考えていきましょう！
＜参加者アンケート＞
とても「熱」のこもったセミナーでした。
通り一遍ではなく、視点や切り口が素晴らしかった。
前半で知らない知識を与え、後半で学んだ内容を標語という形で難しくなく考えることができた。
介護者と会社の両面からwinwinの関係での内容で、とても分かりやすかったです。
株式会社はなまるの皆さま、ありがとうございました。
