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メディア取材記録

2月3日発売　経営書院：2024年人事の課題23「今こそ、“働きたい”職場づくり」

経営書院
2024年人事の課題23「今こそ、“働きたい”職場づくり」
https://www.e-sanro.net/books/books_jinji/personnel_system/86326-372-7.html

第Ⅰ章
23の人事課題：キーワード解説と実務対応のためのチェックリスト、ミニＱ＆Ａ
1.新型コロナ後遺症にどう対応する？
2.大幅な春闘賃上げは継続する？
3.最低賃金引上げの対応、どのように準備しておけばよい？
4.新卒初任給、どのように引き上げていくとよい？
5.日本のインターンシップは、どう変わろうとしている？
6.人事にとっての各種情報開示の意義は？
7.リスキリングに、人事担当者はどう取り組めばよい？
8．労働条件の明示義務の改正で何が変わる？
9.今後の無期転換ルールへの対応には何が必要？
10.「年収の壁」を含めた年金問題はどのように検討されている？
11. 外国人雇用はどう変わる？
12. 障害者雇用はどうすればうまくいく？
13．定年後の処遇、もっと改める必要がある？
14. 退職社員に業務委託契約でスムーズに働いてもらうには？
15．iDeCo と NISA の改正、何を知っておけばよい？
16．2024 年問題とは？
17．裁量労働制はどう変わる？
18．テレワークの運用見直し、ポイントはどこ？
19. 男性の育休取得がスムーズにいくよう見直すべきことは？
20. 介護離職を防止し、仕事との両立を支援するには？　←担当させていただきました
21．LGBTQ に配慮した職場づくりは必要？
22. カスハラ、パワハラによるメンタル不調をどう防ぐ？
23. いま日本社会における労働組合の役割は？