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仕事と介護の両立支援セミナー無料セミナー
人事部・ダイバーシティ推進担当者様へ
介護離職防止への熱い想いを語ります。
従業員のために会社のために、ご自身のために、ぜひご参加ください。
ご担当者様のお悩み・疑問・ご要望「なんでも」まるっと引き受けます。
- 介護離職防止って必要なのでしょうか?
- 介護がはじまったらどうしたらいいのですか?
- 仕事と介護の両立支援はどこから始めればいいのでしょうか?
- 「介護」がわからないのでひとまず勉強したいのですが?
- 他社の仕事と介護の両立セミナーと比較したい!
- そもそも仕事と介護の両立って可能なのでしょうか?
- 会社はどこまで支援すればいいのでしょうか?
無料体験会の概要
少人数で行いますので、参加者のニーズに合わせて臨機応変にご対応いたします。
私たちにとっても、ご参加くださる皆さんにとっても貴重な時間です。 一緒に有意義な時間を作りましょう。
| (5/9)新任人事担当のための「仕事と介護の両立」の基礎知識 | |
|---|---|
| 基本プログラム | ※新任人事担当以外でもご参加頂けます 仕事と介護の両立において、 今までも興味はあったけど、まだ自分ごとに出来ていなかったから 会社で主催していた研修にも参加して来なかったり、特に積極的に学んでこなかったけど 人事担当になったからには「他人事」「しなかった」ではすまされません。 法改正に伴う、周知義務等をけん引する担当としても 急いで基本的な知識を身に着ける必要があります。 ということで 仕事と介護の両立とはどういうことなのか 令和の3常識をふまえながら、 基礎知識を身に着けることのできる講座を開催いたします。 【内容】 ・令和の3常識 介護の合言葉 3つの環境の最適化 介護両立支援制度 【講師】 和氣美枝 【対象】新任人事担当者、経営者、人事労務担当者、介護離職問題に関心のある方 【参加費】無料 【開催方法】オンライン（ZOOM）LIVEのみ |
| 日程 | 2025年5月9日（金）13：00-14：00 新任人事担当のための「仕事と介護の両立」の基礎知識 |
| 場所 | Zoom |
| 定員 | 15名 |
講師プロフィール
和氣美枝(わき みえ) (1971年生)
現役介護者
一般企業での従業員としての就業経験と働きながらの介護の経験、および介護者支援の経験があるからこそ、それぞれの立場における当事者感覚を大事にします。 「わからないことがわからない」状況の把握と課題の発見、そして現場に寄り添う姿勢に定評があります。
略歴
- 20代パラサイトシングル
- 「24時間働けますか」状態の仕事と長期休暇は海外旅行
- 2004年 2月(32歳)
- 母が突然「反復性大うつ病」になる世間の冷たさを知り、己の無知を知り、向かうところ敵ばかり。心がささくれさらに意固地になり、自分を見失い…暗黒の30代
- 2009年 8月(38歳)
- 介護離職 その後職を転々とし人生のどん底
- 2011年 2月(39歳)
- 「おひとり様介護」という書籍に出会う
- 2011年 5月(39歳)
- NPO法人介護者サポートネットワークセンター・アラジンに出会う「私の大事な友達には同じ思いをしてほしくない」という気持ちが強くなる。
- 2013年11月(42歳)
- 「働く介護者おひとり様介護ミーティング」を始める
- 2014年 7月(43歳)
- ワーク&ケアバランス研究所立ち上げる
- 2016年 1月(44歳)
- 一般社団法人介護離職防止対策促進機構立ち上げ
- 2018年9月(47歳)
- 株式会社ワーク＆ケアバランス研究所（法人化）
- 現在に至る
